4.1. Комплексной оценке подлежат достигнутые в отчетном периоде значения КПЭ управленческих команд ОМСУ, их значения за год, предшествующий отчетному, определяется степень достижения целевых значений КПЭ управленческих команд ОМСУ. Перечень КПЭ управленческих команд ОМСУ формируется из специфических (отраслевых, отражающих специфику направлений деятельности ОМСУ) и типовых (отражающих основные характеристики деятельности ОМСУ без учета отраслевой направленности) КПЭ управленческих команд ОМСУ.
Оценка достижений по специфическим КПЭ управленческих команд ОМСУ осуществляется по следующим направлениям:
уровень доверия к власти; уровень экономического развития; уровень социального обеспечения; уровень качества жизни населения.
Оценка достижений по типовым КПЭ управленческих команд ОМСУ осуществляется по следующим направлениям:
уровень эффективности реализации портфеля проектов; уровень эффективности реализации бережливых проектов; уровень эффективности достижения налогового потенциала.
Критериями комплексной годовой оценки достигнутых значений КПЭ управленческих команд ОМСУ являются:
- индекс КПЭ управленческих команд ОМСУ по уровню доверия к власти;
- сводный индекс КПЭ управленческих команд ОМСУ по уровню экономического развития;
- сводный индекс КПЭ управленческих команд ОМСУ по уровню социального обеспечения;
- сводный индекс КПЭ управленческих команд ОМСУ по уровню качества жизни населения;
- сводный индекс по уровню эффективности реализации типовых КПЭ управленческих команд ОМСУ;
- сводный индекс экспертной оценки эффективности КПЭ управленческих команд ОМСУ.
(абзац введен постановлением Губернатора Белгородской области от 15.07.2020 N 90)
Оценка работы ОМСУ проводится среди всех городских округов и муниципальных районов Белгородской области, по результатам которой определяются три победителя.