1. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы;
5) надбавка за работу в сельской местности;
6) иные выплаты стимулирующего характера.
2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом положений пункта 6 раздела I настоящего Примерного положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
3. Выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с приказом руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения, в том числе средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам в процентах к окладу (должностному окладу) или в абсолютных размерах.
5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам, за исключением работников, указанных в пунктах 6 - 7 настоящего раздела, в размере до 100% оклада (должностного оклада).
6. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, в отношении каждого занимающегося, в том числе в пределах одной группы по количеству занимающихся на каждом этапе подготовки и избранному виду спорта, закрепленных за тренером в соответствии с тарификацией. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы тренерам, осуществляющим спортивную подготовку (V), рассчитывается по формуле:
V = D + (N1 x K1 + N2 x K2... + Nn x Kn),
где:
D - доплата за наставничество над тренерами при первичном трудоустройстве по профильной специальности в учреждения, осуществляющие спортивную подготовку, до 10% оклада;