22. Копия правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа (выписка из них) направляется (выдается) кадровой службой гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 рабочих дней со дня издания этого акта.
23. В личных делах гражданских служащих хранятся копии правовых актов государственного органа (выписки из них) о включении в кадровый резерв государственного органа и об исключении из кадрового резерва государственного органа.
24. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа, размещаются на официальных сайтах этого органа и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
25. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве государственного органа, осуществляется на основе утверждаемого этим органом плана индивидуального профессионального развития гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв (далее - план индивидуальной подготовки) согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
26. План индивидуальной подготовки разрабатывается гражданским служащим (гражданином) не позднее чем через месяц после его включения в кадровый резерв, кадровый резерв государственного органа сроком на один год и утверждается для гражданского служащего - его непосредственным руководителем, для гражданина - руководителем кадровой службы.
27. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, кадровый резерв государственного органа.
28. В случае назначения гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность в государственном органе, в кадровом резерве которого он не состоит, представитель нанимателя в течение 7 рабочих дней со дня такого назначения направляет в государственный орган, в кадровом резерве которого состоит гражданский служащий (гражданин), а также в уполномоченное подразделение Аппарата копию правового акта о назначении этого гражданского служащего (гражданина) на вакантную должность.
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 25.06.2021 N 172-у)