Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай (с изменениями на 25 июня 2021 года)



III. Порядок формирования кадрового резерва


16. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.


17. Формирование и ведение кадрового резерва осуществляется должностными лицами уполномоченного подразделения Аппарата Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай по вопросам гражданской службы и кадров (далее соответственно - уполномоченное подразделение Аппарата, Аппарат).


(п. 17 в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 25.06.2021 N 172-у)


18. Для формирования кадрового резерва государственный орган направляет список кандидатов, включенных в кадровый резерв государственного органа, в уполномоченное подразделение Аппарата по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.


(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 25.06.2021 N 172-у)


19. Указанная информация направляется в течение 7 рабочих дней со дня издания государственным органом правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа на бумажном и электронном носителях с приложением копии этого правового акта, заявления (согласия) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.


20. Гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, может быть назначен на другую равнозначную или вышестоящую должность в пределах соответствующей группы должностей, в том числе в ином государственном органе, в случае его соответствия квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай.


21. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом Аппарата на основе правового акта государственного органа о включении в кадровый резерв государственного органа в течение 7 рабочих дней со дня поступления списка кандидатов, включенных в кадровый резерв государственного органа, указанного в пункте 18 настоящего Положения.


(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 25.06.2021 N 172-у)