1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва Республики Алтай (далее - кадровый резерв) и кадрового резерва государственного органа Республики Алтай (далее - кадровый резерв государственного органа) и работы с ними.
2. Кадровый резерв формируется в целях:
а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Республики Алтай (далее - гражданская служба);
б) своевременного замещения должностей гражданской службы;
в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
г) содействия должностному росту государственных гражданских служащих Республики Алтай (далее - гражданские служащие).
3. Принципами формирования кадрового резерва являются:
а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв, кадровый резерв государственного органа;
б) гласность при формировании кадрового резерва, кадрового резерва государственного органа;
в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв, кадровый резерв государственного органа;
г) приоритетность формирования кадрового резерва, кадрового резерва государственного органа на конкурсной основе;
д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе Республики Алтай (далее - государственный орган);
е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;
ж) персональная ответственность руководителя государственного органа (далее - представитель нанимателя) за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв, кадровый резерв государственного органа и создание условий для должностного роста гражданских служащих;