ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ПРОХОЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И (ИЛИ) ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ОСНОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 06.04.2020 N 132, от 25.06.2020 N 287)
1. Государственная социальная помощь в прохождении профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования на основании социального контракта оказывается малоимущим гражданам в целях вывода из трудной жизненной ситуации и улучшения их материального положения, за исключением следующих категорий лиц:
- граждане, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования;
- граждане, осуществляющие уход за ребенком до достижения им возврата полутора лет;
- военнослужащие, проходящие военную службу по призыву;
- лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы, включая лиц, условно осужденных к лишению свободы и отбывающих исправительные работы;
- иностранные лица и лица без гражданства;
- индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в порядке, установленном действующим федеральным законодательством;
- лица, не имеющие регистрации по месту жительства.
2. Во взаимодействии по предоставлению государственной социальной помощи в прохождении профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования на основании социального контракта участвуют органы местного самоуправления, которыми обеспечивается:
а) выявление малоимущих совершеннолетних граждан, нуждающихся в оказании государственной социальной помощи в прохождении профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования на основании социального контракта, их предварительный отбор с составлением реестров, в том числе на электронных информационных ресурсах, с использованием средств защиты персональных данных граждан для передачи центру занятости населения;
б) формирование реестра востребованных профессий на рынке труда на территории муниципального района (городского округа);
в) определение количества и составление реестра лиц, нуждающихся в профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании в соответствии с реестром востребованных профессий на территории муниципального района (городского округа);
г) формирование реестра работодателей, желающих принять на стажировку малоимущих граждан, прошедших профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование на основании заключенного социального контракта на территории муниципального района (городского округа), при необходимости - за его пределами;