О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года N 284

"__" ______________ 20__ г.

(место заключения договора)

(полное название учреждения)

,

(сокращенное название учреждения)

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора

,

(Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны, безработный гражданин

(Ф.И.О.)

приказ от

20

г. N

,

(дата, номер приказа о признании гражданина безработным)

паспорт: серия ________ N ____________________________, выданный

,

(кем, когда)

зарегистрированный по адресу:

,

именуемый в дальнейшем Гражданин, действующий от своего имени, с другой

стороны, и

(полное название предприятия (организации) трудоустройства)

,

(сокращенное название предприятия (организации) трудоустройства)

именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице руководителя

,

(Ф.И.О.)

действующего на основании

,

с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является оказание Центром занятости финансовой поддержки Гражданину при переезде (переселении) для трудоустройства в другую местность по направлению Центра занятости по имеющейся у него профессии (специальности) (далее - переезд (переселение) в целях возмещения расходов по переезду (переселению) в соответствии с условиями настоящего договора.

2. Обязательства Сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. Выдает направление на работу Гражданину при переезде (переселении) в

(наименование предприятия (организации) трудоустройства)

по профессии (специальности)

2.1.2. Оказывает финансовую поддержку в связи с переездом (переселением) в другую местность, включающую:

При переезде:

1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, в том числе оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями (за исключением случаев, когда переезд Гражданина осуществляется за счет средств Работодателя), - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса воздушных судов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

3) оплату найма жилого помещения (за исключением случаев, когда Работодатель предоставляет Гражданину жилое помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, а при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.

При переселении:

1) оплату стоимости проезда Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства, в том числе оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса воздушных судов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) оплату стоимости провоза имущества Гражданина и членов его семьи к новому месту жительства весом до пяти тонн на семью - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок грузов железнодорожным транспортом;

3) суточные расходы за время следования к новому месту жительства - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства на Гражданина и на каждого члена его семьи;

4) единовременное пособие - в размере 500 рублей на Гражданина и на каждого члена его семьи.

2.2. Гражданин:

2.2.1. Осуществляет переезд (переселение) в другую местность для трудоустройства

(наименование предприятия (организации) трудоустройства)

по профессии (специальности)

2.2.2. По прибытии в другую местность трудоустраивается, заключает трудовой договор с Работодателем, осуществляет трудовую деятельность в соответствии с заключенным трудовым договором. Копию трудового договора направляет в Центр занятости в течение 5 рабочих дней.

2.2.3. Для получения финансовой поддержки при переезде в другую местность Гражданин не позднее одного месяца после прекращения срочного трудового договора представляет в Центр занятости населения документы, предусмотренные постановлением Правительства Вологодской области от 2 апреля 2012 года N 294 "О реализации закона области "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения".

Для получения финансовой поддержки при переселении Гражданин не позднее шести месяцев после заключения с ним трудового договора представляет в центр занятости населения документы, предусмотренные постановлением Правительства Вологодской области от 2 апреля 2012 года N 294 "О реализации закона области "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения".

2.2.4. Информирует центр занятости населения обо всех изменениях условий трудового договора, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из места пребывания.

2.3. Работодатель:

2.3.1. На условиях, предварительно согласованных с Центром занятости, заключает трудовой договор с Гражданином.

3. Ответственность Сторон

3.1. За ненадлежащее исполнение, неисполнение обязательств по договору ответственность Сторон определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоров между Сторонами, а в случае недостижения соглашения - в судебном порядке.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до "__" ________ 20__ г.

4.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению Сторон в письменном виде. Дополнения и изменения вносятся в договор в установленном законом порядке.

4.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

5. Реквизиты, подписи и адреса Сторон

Центр занятости:

Гражданин:

Работодатель:

Адрес:

Адрес:

Адрес:

Тел.:

Тел.:

Тел.:

Банковские реквизиты:

Паспорт: серия ____________ N _____________, выданный

Банковские реквизиты:

Директор

Руководитель

     (

)

     (

)

     (

)

(подпись)

(Ф.И.О.)

(подпись)

(Ф.И.О.)

(подпись)

(Ф.И.О.)

М.П.

М.П.