3.2.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения административной процедуры, являются принятие решения о предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы и внесение данных заявления в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.2.3.2. Работник ЦЗН информирует заявителя о:
положениях статьи 4 Закона о занятости и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению ЦЗН, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
3.2.3.3. Результатом административной процедуры является информирование безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости, порядке предоставления государственной услуги.
3.2.3.4. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.
3.2.3.5. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости, порядке предоставления государственной услуги не должна превышать 5 минут.