Действующий

О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года N 284



3.2.5. Согласование с безработным гражданином вариантов работы


3.2.5.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы, является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.


3.2.5.2. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.


Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником центра занятости перечня.


Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.


3.2.5.3. Работник центра занятости в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней.


3.2.5.4. Работник центра занятости приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переселении.


Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 1 минуты.


3.2.5.5. Критерием принятия работником центра занятости решения по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.


3.2.5.6 Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.


3.2.5.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.


3.2.5.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.