53. Министерство возглавляет министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Камчатского края.
Министр имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Камчатского края.
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 14.12.2021 N 540-П)
54. В период временного отсутствия министра и невозможности исполнения им своих обязанностей по причине болезни, отпуска, командировки руководство и организацию деятельности Министерства осуществляет любой из его заместителей или иное лицо, на которое в соответствии с приказом исполнительного органа возложено исполнение обязанностей министра.
55. Структура Министерства утверждается министром.
56. Министр:
56.1. осуществляет руководство Министерством и организует его деятельность на основе единоначалия;
56.2. несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство полномочий и функций;
56.3. распределяет обязанности между своими заместителями путем издания приказа;
56.4. утверждает положения о структурных подразделениях Министерства;
56.5. утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих Министерства и должностные инструкции работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края;
56.6. осуществляет полномочия представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Министерства, в том числе назначает их на должность и освобождает от должности (за исключением случаев, установленных нормативными правовыми актами Камчатского края), и работодателя в отношении работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края;
56.7. решает вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы Камчатского края, трудовыми отношениями в Министерстве в соответствии с законодательством;
56.8. утверждает штатное расписание Министерства в пределах установленных губернатором Камчатского края фонда оплаты труда и штатной численности работников, смету расходов на обеспечение деятельности Министерства в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год;