3.2.6. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.
Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости готовит проект договора между заявителем и центром занятости, филиалом и отделом центра занятости о содействии в переезде в другую местность для трудоустройства.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом действия, не должен превышать 25 минут.
Договор о переезде содержит:
права и обязанности центра занятости, а также заявителя;
условия оказания заявителю финансовой поддержки;
случаи и условия возврата заявителю финансовой поддержки.
Директор центра занятости, филиала и отдела центра занятости подписывает договор о переезде в двух экземплярах в течение 1 рабочего дня.
После подписания директором центра занятости, филиала и отдела центра занятости договора о переезде специалист центра занятости, филиала или отдела центра занятости посредством телефонной или электронной связи приглашает заявителя лично посетить центр занятости, филиал и отдел центра занятости в согласованные ранее дату и время для подписания договора о переезде и получения направления на работу.
В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде заявитель подписывает договор о переезде.
В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде заявитель подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по заключению с заявителем договора о переезде является согласие заявителя с содержанием и условиями договора о переезде.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дня.
Результатом административной процедуры является подписание заявителем договора о переезде или отказ заявителя от заключения договора о переезде.