3.2.7. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с предложенной кандидатурой заявителя.
Специалист центра занятости, филиала и отдела центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление на работу и выдает его заявителю.
Заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
Критерием принятия специалистом центра занятости, филиала и отдела центра занятости решения по выдаче заявителю направления на работу является согласие заявителя на выдачу направления на работу.
Результатом административной процедуры является получение заявителем направления на работу.
Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости, филиалом и отделом центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.