3.1. Основаниями для возврата единовременной компенсационной выплаты являются следующие случаи:
1) расторжение или прекращение трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения пятилетнего срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) внесение изменений в трудовой договор, сокращающих продолжительность рабочего времени, установленного трудовым договором, по инициативе учителя.
3.2. Учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в доход краевого бюджета в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования уполномоченного органа о возврате единовременной компенсационной выплаты на счет уполномоченного органа, открытый органах Федерального казначейства.
3.3. При наступлении случаев, указанных в пункте 3.1 Порядка:
уполномоченный орган направляет учителю не позднее 5 рабочих дней со дня получения уведомления общеобразовательной организации о расторжении, прекращении трудового договора с учителем или внесении изменений в трудовой договор с учителем, сокращающих продолжительность рабочего времени, требование о возврате единовременной компенсационной выплаты почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения по адресу места жительства учителя, указанному им в трехстороннем договоре;
учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.
3.4. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в краевой бюджет в полном объеме в течение срока, указанного в пункте 3.2 Порядка, уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.
3.5. Контроль за соблюдением учителем порядка предоставления и возврата единовременной компенсационной выплаты осуществляет уполномоченный орган.