2.1. Организация обязуется:
2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором;
2.1.2. Направлять в Министерство уведомление в письменной форме не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня расторжения или прекращения трудового договора с Учителем по любым основаниям;
2.1.3. Письменно извещать Министерство о принятии решения о ликвидации, реорганизации Организации, изменении типа или наименования Организации с приложением копий соответствующий документов;
2.1.4. При неисполнении Учителем трудовой функции в полном объеме до истечения 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 3 (трех) рабочих дней уведомить Министерство и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия на соответствующий период;
2.1.5. В случае обнаружения недостоверных сведений, представленных Учителем, направить в Министерство информацию о представлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов в течение 3 (трех) рабочих дней со дня обнаружения недостоверных сведений.
2.2. Министерство обязуется:
2.2.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты
Учителю до 1 декабря ____________________________________________ в размере
(год проведения конкурсного отбора)
1000000 (один миллион) рублей путем перечисления указанной суммы на счет
Учителя __________________________________________________________________;
(реквизиты лицевого счета, открытого Учителем
в российской кредитной организации)
2.2.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Учителя при их обработке;
2.2.3. В случае увольнения Учителя до истечения 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) направить Учителю уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата.
2.2.4. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты.
2.3. Учитель обязуется: