2.1. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю, признанному победителем конкурсного отбора, дополнительного конкурсного отбора на основании распорядительного акта уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора, дополнительного конкурсного отбора (далее - распорядительный акт) при соблюдении следующих условий:
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 20.04.2021 N 235-п)
возраст до 55 лет включительно на дату подачи документов, предусмотренных пунктом 4.1 Положения;
наличие среднего профессионального или высшего образования, соответствующего требованиям к квалификации, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, разделе "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н, и профессиональном стандарте "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 N 544н;
трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
принятие обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией по должности "учитель" с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
Срок действия трудового договора продлевается на период неисполнения учителем трудовой функции в полном объеме в связи с наступлением одного из случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом периоды неисполнения трудовой функции не включаются в пятилетний срок осуществления учителем трудовой деятельности в общеобразовательной организации.