Действующий

Об утверждении положений об организации профессионального обучения в рамках национального проекта "Демография"



3. Порядок направления на переобучение и повышение квалификации женщин


3.1. Женщина, обратившаяся в центр занятости, представляет:


- заявление о предоставлении государственной услуги по переобучению и повышению квалификации на имя директора центра занятости на бумажном носителе (форма заявления утверждается ведомственным локальным актом);


- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;


- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);


- свидетельство о рождении ребенка;


- документ, удостоверяющий профессиональное образование (для не имеющих квалификации - документ об основном/среднем общем образовании);


- индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (для женщин, имеющих инвалидность);


- документ (справку, копию приказа), содержащий сведения о месте работы, должности (профессии), подтверждающий нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на день обращения в центр занятости, выданный и заверенный работодателем (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);


- трудовую книжку с записью об увольнении или иной документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений (для незанятых женщин, не относящихся к категории ранее не работавших).


3.2. Работник центра занятости регистрирует в программно-техническом комплексе документы, указанные в пункте 3.1 настоящего раздела (далее - документы), в день их поступления, снимает копии с оригиналов документов (с трудовой книжки - первую и последнюю страницы), проставляет на копиях отметку об их соответствии подлинникам, после чего оригиналы документов возвращает женщине и в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принимает решение о направлении женщины для прохождения переобучения и повышения квалификации или об отказе в направлении женщины для прохождения переобучения и повышения квалификации.


3.3. Основаниями для отказа в направлении женщины для прохождения переобучения и повышения квалификации являются:


- несоответствие женщины требованиям, установленным в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Положения;


- непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения;


- представление документов, содержащих недостоверные сведения;