Действующий

О порядке предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (с изменениями на 6 ноября 2024 года)



VI. Порядок конкурсного отбора претендентов


6.1. Основными критериями для отбора претендентов в соответствии с пунктами 4.1, 4.2 настоящего Положения являются:


а) наличие среднего профессионального образования или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, или успешное прохождение обучающимся промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки", по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ, или успешное прохождение промежуточной аттестации не менее чем за два года обучения по образовательным программам среднего профессионального образования по специальности "начальное общее образование", входящей в укрупненную группу специальностей "Образование и педагогические науки";


(пп. "а" в ред. Указа Главы РС(Я) от 06.11.2024 N 478)


б) возраст до 55 лет включительно на дату подачи документов;


в) лица, осуществляющие в образовательных организациях только административные или организационные функции, право на участие в конкурсе не имеют.


(пп. "в" введен Указом Главы РС(Я) от 22.12.2020 N 1596)


6.2. Дополнительными критериями для конкурсного отбора претендентов являются:


наличие первой квалификационной категории по должности "учитель" (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);


наличие высшей квалификационной категории по должности "учитель" (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);


возможность претендента преподавать смежные и/или иные учебные предметы (подтверждающие документы - документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и/или иному учебному предмету);


наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;


наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности, в том числе для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и (или) высшего образования (участие в конференциях, статьи и др.);


претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности "учитель", входящая в перечень вакантных должностей, и планирует работать в данной общеобразовательной организации (подтверждающий документ - копия документа об образовании, полученного в указанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии);


стаж педагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ - копия трудовой книжки, заверенная в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, или работодателем, и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации);