Действующий

О порядке предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (с изменениями на 6 ноября 2024 года)



II. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты


2.1. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю государственной или муниципальной образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, являются:


возраст до 55 лет включительно на дату подачи документов;


претендент является лицом, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование, отвечающее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, или обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" (далее - студент ВУЗа), успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, а по дополнительным общеобразовательным программам - обучающимся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ, успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения, или обучающимся последнего года обучения по образовательным программам среднего профессионального образования по специальности "начальное общее образование", входящей в укрупненную группу специальностей "Образование и педагогические науки" (далее - студент СПО), успешно прошедшим промежуточные аттестации;


(в ред. Указа Главы РС(Я) от 06.11.2024 N 478)


трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;


обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);


отсутствие факта получения мер государственной и (или) муниципальной поддержки за счет средств федерального бюджета, государственного бюджета Республики Саха (Якутия) или местного бюджета на обеспечение жильем, за исключением средств материнского (семейного) капитала.