Реализуется в целях создания правовых, экономических и институциональных условий для развития рынка труда.
Задачами подпрограммы являются:
1. Проведение мониторинга и формирование прогнозных оценок развития рынка труда.
2. Повышение эффективности использования иностранной рабочей силы и обеспечение трудовых прав граждан Российской Федерации на приоритетное трудоустройство.
3. Развитие форм проактивного взаимодействия с работодателями.
Основное мероприятие "Проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок развития рынка труда" реализуется в целях информационно-аналитического обеспечения принятия управленческих решений в области содействия занятости населения и предусматривает:
1) мониторинг состояния и разработки прогнозных оценок развития рынка труда. В целях развития трудовых ресурсов и удовлетворения потребности в кадрах отраслей экономики Республики Саха (Якутия), формирования профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии со спросом на рабочую силу на рынке труда Республики Саха (Якутия) Государственным комитетом Республики Саха (Якутия) по занятости населения ведется работа по прогнозу потребности экономики республики в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием с учетом данных Системы прогнозирования кадровой потребности для обеспечения социально-экономического развития экономики республики на среднесрочный и долгосрочный период;
2) формирование прогноза баланса трудовых ресурсов. Прогноз баланса трудовых ресурсов является средством количественной оценки объема трудового потенциала (демографический аспект) и источником информации о степени его использования со стороны экономики (экономический аспект) в прогнозируемом периоде. Прогноз баланса трудовых ресурсов выявляет соотношение демографического и экономического аспектов трудового потенциала;
3) мониторинг трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования. Данное мероприятие представляет собой повышение эффективности трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования по полученной специальности и их закрепляемости на первичных рабочих местах. Мероприятие проводится для оценки результативности подготовки кадров и повышения качества трудовых ресурсов.
Основное мероприятие "Регулирование миграционных процессов привлечения и использования иностранной рабочей силы" состоит из расчета и оценки эффективности использования рабочей силы и анализа влияния на рынок труда, а также замещение иностранных работников местными трудовыми ресурсами.
В соответствии с пунктом 2 статьи 18.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" разработана Методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Республике Саха (Якутия). Методика разработана для проведения оценки эффективности использования иностранной рабочей силы органами государственной власти Республики Саха (Якутия) за отчетный год, которая предполагает анализ влияния иностранной рабочей силы на экономику и социальную сферу и производится в целях выработки политики в сфере привлечения и использования иностранных работников.
Оценка эффективности использования иностранной рабочей силы производится по следующим направлениям:
1) оценка вклада иностранной рабочей силы в экономику Республики Саха (Якутия), доходы и расходы бюджета, связанные с привлечением и использованием иностранных работников;
2) оценка влияния иностранной рабочей силы на рынок труда Республики Саха (Якутия);