Национальная система квалификаций является механизмом согласования спроса на работников с определенными квалификациями со стороны работодателей на основе существующих и перспективных требований рынка труда. Это осуществляется на основе применения эффективных инструментов правового и институционального регулирования взаимодействия рынка труда и профессионального образования. Создание национальной системы квалификаций обусловлено объективной необходимостью, а именно разрывом между спросом и предложением квалифицированной рабочей силы.
Подпрограмма направлена на определение приоритетных направлений государственной политики в сфере подготовки квалифицированных кадров на основе применения основных элементов национальной системы квалификаций в Республике Саха (Якутия).
Основной задачей подпрограммы предусматривается совершенствование института национальной системы квалификаций, посредством создания центров оценки квалификаций и экзаменационных центров в Республике Саха (Якутия). Независимая оценка квалификации представляет процедуру подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством, проведенную центром оценки квалификации.
Конечным итогом реализации подпрограммы является число профессиональных стандартов, по которым проводится независимая оценка квалификаций: до 16 единиц к 2024 году.
(в ред. Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 19.03.2020 N 1063)