181. Основанием для начала административной процедуры по подготовке рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем является получение заявителем навыков собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении.
182. Специалист центра занятости населения выясняет у заявителя степень усвоения знаний и приобретения навыков по проведению собеседования с работодателем, подготавливает заявителю рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем для совершенствования навыков делового общения.
183. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения, связанного с подготовкой рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем является определение условия формирования специалистом центра занятости населения рекомендаций заявителю по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
184. Результатом административной процедуры по подготовке рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем является получение заявителем рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.
185. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подготовке рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем осуществляется специалистом центра занятости населения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
186. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подготовке рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем не должна превышать 50 минут.
187. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.