162. Основанием для начала административной процедуры по проведению тренинга (видеотренинга) является получение заявителем информации о проведении переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении.
163. Специалист центра занятости населения предлагает заявителю пройти тренинг (видеотренинг - при согласии заявителя) по собеседованию с работодателем.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 2 минут.
164. В случае согласия заявителя специалист центра занятости населения проводит с заявителем тренинг (видеотренинг), направленный на приобретение заявителем навыков делового общения, проведения собеседования и самопрезентации, в виде деловой игры.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 25 минут.
165. В случае проведения видеотренинга специалист центра занятости населения демонстрирует заявителю видеозапись, произведенную во время проведения видеотренинга.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 5 минут.
166. Специалист центра занятости населения обсуждает с заявителем результаты тренинга (видеозапись - при согласии заявителя), обращает внимание заявителя на отдельные фрагменты беседы, особенности его поведения, эмоциональное состояние заявителя во время тренинга по собеседованию с работодателем.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должен превышать 3 минут.
167. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по проведению тренинга (видеотренинга) является утвержденный план проведения занятий по социальной адаптации.
168. Результатом административной процедуры по проведению тренинга (видеотренинга) является приобретение заявителем навыков проведения собеседования с работодателем, в том числе посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
169. Фиксация результата выполнения административной процедуры по проведению тренинга (видеотренинга) осуществляется специалистом центра занятости населения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
170. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по проведению тренинга (видеотренинга) при предоставлении государственной услуги в индивидуальной и групповой формах не должна превышать 35 минут.
171. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.