3.1.5. Основанием для начала административной процедуры является определение работника центра занятости, ответственного за сопровождение при содействии занятости заявителя, или подбор организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения.
Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги:
формирует проект приказа о назначении работника центра занятости, ответственного за сопровождение при содействии занятости заявителя согласно приложению N 4 к настоящему административному регламенту (далее - приказ);
представляет проект приказа на подпись директору центра занятости.
Максимальный срок выполнения каждого административного действия не может превышать 5 минут.
Директор центра занятости подписывает приказ.
Работник центра занятости приобщает приказ к личному делу заявителя.
В случае подбора для участия в предоставлении государственной услуги организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения работник центра занятости готовит проект договора "Об оказании инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения" (далее - договор) в двух экземплярах и передает его на подпись директору центра занятости и организации.
При подготовке проекта договора указывается:
порядок, сроки и условия сопровождения;
права, обязанности и ответственность сторон договора;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора о сопровождении.
Максимальный срок выполняемых действий не может превышать 10 минут.