3.1.4. Основанием для начала административной процедуры является передача директору центра занятости личного дела заявителя.
Директор центра занятости принимает решение об определении ответственного за сопровождение работника центра занятости или о подборе негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее - организация), в течение 8 минут с момента поступления к нему (ней) личного дела заявителя.
Принятое решение доводится до работника центра занятости директором центра занятости в течение 5 минут с момента принятия решения об определении ответственного за сопровождение работника центра занятости либо организации, определенной для сопровождения.
Критерием принятия решения является наличие ответственного за сопровождение работника центра занятости либо организации, с которой может быть заключен договор о сопровождении.
Результатом административной процедуры является определение работника центра занятости, ответственного за сопровождение при содействии занятости заявителя, или подбор организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения, доведение соответствующего решения до работника центра занятости.
Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 13 минут.
Способом фиксации результата административной процедуры является внесение информации о выполнении административной процедуры в Регистр.