Недействующий

О внесении изменений в Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 21 октября 2013 года N 413-о "Об утверждении Административного регламента Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"



Организация проведения общественных работ


3.1.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры организации проведения общественных работ является наличие предложений работодателей и органов местного самоуправления по организации проведения общественных работ и спроса граждан на участие в общественных работах.


Организация проведения общественных работ включает следующие административные действия:


1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.


Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу (далее - работник, предоставляющий государственную услугу), на основании обращений в центр занятости работодателей проводит анализ предложений по организации проведения общественных работ.


Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, при осуществлении анализа предложений по организации проведения общественных работ учитывает:


потребность в деятельности, имеющей социально-полезную направленность, на территории муниципального образования Республики Башкортостан;


распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования Республики Башкортостан, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;


сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;


оценку потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально-полезную направленность, по видам экономической деятельности;


состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительность безработицы для безработных граждан, не получающих пособие по безработице, состоящих на учете в центре занятости свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;


спрос граждан на участие в общественных работах;


доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;


оценку социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;


предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;