3.1.2. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в центр занятости за предоставлением государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости.
В случае представления заявителем неполного комплекта документов, указанных в пункте 2.8 настоящего административного регламента, заявителю даются разъяснения по перечню и качеству представляемых документов, обязательных для предоставления заявителем и необходимых для предоставления государственной услуги.
По устному требованию заявителя о приеме документов работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, принимая заявление и представленные заявителем документы, уведомляет его о последующем отказе в предоставлении государственной услуги.
В состав административной процедуры входят следующие административные действия:
1) проведение работником центра занятости, предоставляющего государственную услугу, анализа сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг, на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Критерием принятия решения по анализу сведений о заявителе являются сведения о заявителе в регистре получателей государственных услуг - физических лиц.
Результатом административного действия по анализу сведений о заявителе является получение работником центра занятости, предоставляющим государственную услугу, информации о вариантах общественных работ для заявителя.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия по анализу сведений о заявителе не должна превышать 2 минуты;
2) Информирование работником центра занятости, предоставляющим государственную услугу, заявителя:
о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;
о правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;