Действующий

О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 04.10.2019 N 1926 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие и повышение эффективности муниципальной службы в городе Пензе на 2020 - 2026 годы"

Приложение N 4
к постановлению
администрации города Пензы
от 30 января 2020 г. N 110/2

Приложение 4
к муниципальной программе
города Пензы "Развитие и
повышение эффективности
муниципальной службы
в городе Пензе
на 2020 - 2026 годы"

РАСЧЕТ ПЛАНИРУЕМОЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА ПЕНЗЫ "РАЗВИТИЕ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ПЕНЗЕ НА 2020 - 2026 ГОДЫ" НА 2022 ГОД


Наименование целевого показателя	Ед. измерения	Показатель базового года	Планируемый показатель	Планируемый результат достижения t-ого целевого показателя j-ой подпрограммы	Планируемый показатель результативности подпрограммы	Планируемый объем средств на реализацию муниципальной программы	Коэффициент влияния подпрограммы на эффективность муниципальной программы	Суммарная планируемая результативность муниципальной программы	Показатель результативности достижения i-ого целевого показателя муниципальной программы	Планируемый показатель результативности муниципальной программы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Муниципальная программа города Пензы "Развитие и повышение эффективности муниципальной службы в городе Пензе на 2020 - 2026 годы"
Количество проведенных мероприятий, направленных на оказание методической и консультационной помощи муниципальным служащим по нормативным правовым актам, регулирующим вопросы муниципальной службы	мероприятия	2	2	х	х	х	х	х	100,00	х
Доля сведений по вопросам муниципальной службы, фактически размещенных в средствах массовой информации, от сведений, размещение которых предусмотрено действующим законодательством	%	90	100	х	х	х	х	х	111,11	х
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию в отчетном году (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном году)	%	90	95	х	х	х	х	х	105,56	х
Количество муниципальных служащих, принявших участие в обучении (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, тренинги, семинары, стажировки)	чел.	150	150	х	х	х	х	х	100,00	х
Количество студентов высших образовательных учреждений города Пензы, прошедших практику в администрации города Пензы, иных органах местного самоуправления города Пензы	чел.	30	35	х	х	х	х	х	116,67	х
Количество плановых и внеплановых проверок в сфере осуществления муниципальных закупок	проверки	21	22	х	х	х	х	х	104,76	х
Количество проведенных за год проверок достоверности данных, представленных лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы	%	100	100	х	х	х	х	х	100,00
Количество обученных муниципальных служащих по вопроса противодействия коррупции	чел.	30	30	х	х	х	х	х	100,00
Количество проведенных обучающих семинаров по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений города Пензы	семинары	7	8	х	х	х	х	х	114,29	х
Количество внедренных информационных технологий в деятельности органов местного самоуправления по вопросам противодействия коррупции	кол-во внедренных информационных технологий	2	2	х	х	х	х	х	100,00	х
Итоговое значение (по Программе)	тыс. руб.	х	х	х	х	499,000	х	х	х	105,24
Подпрограмма 1 "Развитие муниципальной службы в городе Пензе на 2020 - 2026 годы"
Количество проведенных мероприятий, направленных на оказание методической и консультационной помощи муниципальным служащим по нормативным правовым актам, регулирующим вопросы муниципальной службы	мероприятия	2	2	100,00	х	х	х	х	100,00	х
Доля сведений по вопросам муниципальной службы, фактически размещенных в средствах массовой информации, от сведений, размещение которых предусмотрено действующим законодательством	%	90	100	111,11	х	х	х	х	111,11	х
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию в отчетном году (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном году)	%	90	95	105,56	х	х	х	х	105,56	х
Количество муниципальных служащих, принявших участие в обучении (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, тренинги, семинары, стажировки)	чел.	150	150	100,00	х	х	х	х	100,00	х
Количество студентов высших образовательных учреждений города Пензы, прошедших практику в администрации города Пензы, иных органах местного самоуправления города Пензы	чел.	30	35	116,67	х	х	х	х	116,67	х
Итоговое значение (по подпрограмме N 1)		х	х	х	116,67	339,000	0,6794	79,27	х	х
Подпрограмма 2 "Противодействие коррупции в городе Пензе на 2020 - 2026 годы"
Количество плановых и внеплановых проверок в сфере осуществления муниципальных закупок	проверки	21	22	104,76	х	х	х	х	х	х
Количество проведенных за год проверок достоверности данных, представленных лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы	%	100	100	100,00	х	х	х	х	х	х
Количество обученных муниципальных служащих по вопроса противодействия коррупции	чел.	30	30	100,00	х	х	х	х	х	х
Количество проведенных обучающих семинаров по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений города Пензы	семинары	7	8	114,29	х	х	х	х	х	х
Количество внедренных информационных технологий в деятельности органов местного самоуправления по вопросам противодействия коррупции	кол-во внедренных информационных технологий	2	2	100,00	х	х	х	х	х	х
Итоговое значение (по подпрограмме N 2)		х	х	х	103,81	160,00	0,3206	33,28	х	х

Приложение N 4к постановлениюадминистрации города Пензыот 30 января 2020 г. N 110/2

Приложение N 4
к постановлению
администрации города Пензы
от 30 января 2020 г. N 110/2