В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 13.12.2019 N 715 "Об увеличении фондов оплаты труда некоторых категорий работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:
1. С 01.01.2020 увеличить на 3,8 процента оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственного казенного учреждения Кемеровской области "Автохозяйство Администрации Кемеровской области".
2. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2011 N 171 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области "Автохозяйство Администрации Кемеровской области" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.04.2012 N 150, от 28.12.2012 N 599, от 30.12.2013 N 649, от 27.03.2017 N 131, от 06.12.2017 N 633, от 23.03.2018 N 112, от 18.05.2018 N 177, от 18.01.2019 N 5) следующие изменения:
2.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Правительства Кузбасса Шадрина А.Л.".
2.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области "Автохозяйство Администрации Кемеровской области" (далее - Примерное положение), утвержденном постановлением:
2.2.1. В пункте 1.1 слова "иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области" заменить словами "иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса".
2.2.2. Пункт 1.4 после слов "Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбасса".
2.2.3. Пункт 1.5 после слов "Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбассе".
2.2.4. В пункте 1.6 слова "Коллегии Администрации Кемеровской области" заменить словами "высшего исполнительного органа государственной власти Кемеровской области - Кузбасса".
2.2.5. Подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2.1. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам учреждения только по основному месту работы дифференцированно в зависимости от стажа работы и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой:
При стаже работы | В процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы |
От 3 лет до 8 лет | 10 |
Свыше 8 лет до 13 лет | 15 |
Свыше 13 лет до 18 лет | 20 |
Свыше 18 лет до 23 лет | 25 |
Свыше 23 лет | 30 |
При временном заместительстве выплата начисляется на оклад (должностной оклад), ставку заработной платы по основной работе.