1.1. Настоящий Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - Порядок), разработан в соответствии с постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 N 1027-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе" и устанавливает механизм реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - профобучение женщин), в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография".
1.2. В настоящем Порядке используется следующее понятие:
образовательные организации - образовательные организации, осуществляющие профессиональное обучение, реализующие дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) и (или) программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих) (далее - программы профобучения) и имеющие лицензию на право осуществления образовательной деятельности.
1.3. Участниками мероприятия по профобучению являются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях (далее - женщины, имеющие детей дошкольного возраста) и обратившиеся за услугой по профобучению, по направлению Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" (далее - ГКУЦЗН).
1.4. Профобучение женщин, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование, включает профессиональную переподготовку и повышение квалификации и осуществляется в очной, очно-заочной или заочной формах с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Содержание программ профобучения определяют образовательные учреждения.
1.5. Организация профобучения женщин направлена на:
- создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также организации занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;
- реализацию возможности обновления знаний и навыков, реализуемых в современных высокотехнологичных сферах деятельности;
- освоение новых способов решения профессиональных задач;
- снижение дефицита в квалифицированных кадрах и специалистах в организациях города Севастополя.