Приоритетом в сфере реализации подпрограммы 1, определенным исходя из Стратегии социально-экономического развития города Севастополя до 2030 года, является повышение эффективности использования бюджетных средств на содержание органов государственной власти города Севастополя путем эффективной деятельности исполнительных органов государственной власти города Севастополя, качественного исполнения возложенных на них функций и полномочий.
Стратегией социально-экономического развития города Севастополя до 2030 года предусмотрена необходимость обеспечения согласованного и эффективного развития институтов, регулирующих политические, социальные и экономические аспекты развития страны. Институциональная среда, необходимая для инновационного социально ориентированного типа развития, в долгосрочной перспективе будет формироваться в рамках нескольких направлений. Одним из этих направлений является повышение эффективности политико-правовых институтов.
Основная цель подпрограммы 1 - создание условий для повышения эффективности сферы государственного управления в городе Севастополе и реализация Стратегии социально-экономического развития города Севастополя до 2030 года.
Для достижения поставленной цели подпрограммы 1 требуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих задач:
- обеспечение исполнения функций и полномочий Правительства Севастополя, исполнительных органов государственной власти города Севастополя в надлежащем качестве в рамках рационального и эффективного использования бюджетных средств;
- материально-техническое обеспечение деятельности Правительства Севастополя и исполнительных органов государственной власти города Севастополя;
- обеспечение качественного исполнения исполнительными органами государственной власти города Севастополя полномочий Российской Федерации, переданных городу Севастополю, в рамках рационального и эффективного использования бюджетных средств;
- совершенствование системы управления кадровым составом государственной гражданской службы города Севастополя, реализация единой кадровой политики, профессиональное развитие кадров;
- обеспечение разработки и внедрения системы оценки эффективности деятельности и мотивации заместителей Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя и государственных гражданских служащих города Севастополя, исполнительных органов государственной власти города Севастополя, не являющихся руководителями исполнительных органов государственной власти, на основе ключевых показателей эффективности;
- создание и совершенствование системы награждения как инструмента мотивации гражданского поведения, направленного на ценностные и целевые ориентации общества по достижению высокого уровня жизни и благополучия жителей города Севастополя;
- содействие развитию государственной гражданской службы в городе Севастополе.