Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений, подведомственных министерству строительства Сахалинской области, и о признании утратившим силу постановления Правительства Сахалинской области от 29.01.2019 N 25 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных казенных учреждений, подведомственных министерству строительства Сахалинской области, и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Правительства Сахалинской области" (с изменениями на 27 декабря 2023 года)

5. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)

5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размеры должностных окладов руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

5.3. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера в размере 0,45.

5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:

5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

5.7. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

5.8. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся руководителям Учреждений по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ, утвержденной Правительством Сахалинской области, исходя из следующих критериев: