6.1. Фонд оплаты труда в Учреждении формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей и профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров должностных окладов по каждой должности, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты премий в соответствии с подпунктом 4.1.2 настоящего Положения (в расчете на год без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности):
6.2.1. Руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру - в размере 12 должностных окладов.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 12.05.2020 N 213)
6.2.2. Работникам учреждения, указанным в приложениях N 1, 5 к настоящему Положению, - в размере 6 должностных окладов.
6.2.3. Работникам учреждения, за исключением указанных в подпунктах 6.2.1, 6.2.2 настоящего Положения, и рабочим учреждения - в размере 10 окладов (должностных окладов).
6.3. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 3.1.4 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме премиальных выплат по итогам работы, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.
6.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом финансового обеспечения выплаты районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.
(п. 6.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)
6.5. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.
Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.
(п. 6.5 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)
6.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.