Действующий

О системе оплаты труда работников государственного учреждения, подведомственного управлению делами Губернатора и Правительства Сахалинской области и осуществляющего деятельность в сфере связи и средств массовой информации (с изменениями на 27 декабря 2023 года)



Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственного учреждения,
подведомственного
Правительству Сахалинской области
и осуществляющего деятельность
в сфере связи
и средств массовой информации
Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 21.01.2020 N 23



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.07.2022 N 332)

Квалификационные уровни

Наименование должности, требования к квалификации, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами

Должностной оклад в рублях

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Агент рекламный

среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований по стажу

8272

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Агент торговый

среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

9255

Администратор

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и стаж работы по специальности не менее 2 лет

9255

Секретарь руководителя

высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и опыт практической работы не менее двух лет по организационному и документационному обеспечению деятельности руководителя организации; дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки в сфере профессиональной деятельности

9255

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

Аналитик

высшее образование без предъявления требований к стажу работы

10827

Бухгалтер

среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет

10827

Инженер-электроник (электроник)

высшее (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

10827

Специалист по кадрам

высшее образование без предъявления требований к стажу работы, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации, программе профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала

10827

Специалист по маркетингу

высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу работы

10827

Экономист

высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации

10827

Юрисконсульт

высшее (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

10827

2 квалификационный уровень

Аналитик II категории

высшее образование, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет, в том числе в должности аналитика не менее 2 лет

11417

Бухгалтер II категории

высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

11417

Инженер-электроник (электроник) II категории

высшее (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет

11417

Экономист II категории

высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет; дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации

11417

Юрисконсульт II категории

высшее (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет

11417

3 квалификационный уровень

Аналитик I категории

высшее образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет, в том числе в должности аналитика II категории не менее 5 лет

12007

Бухгалтер I категории

высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет

12007

Инженер-электроник (электроник) I категории

высшее (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 3 лет

12007

Экономист I категории

высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет

12007

Юрисконсульт I категории

высшее (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет

12007

4 квалификационный уровень

Ведущий бухгалтер <*>

высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет

14958

Ведущий инженер-электроник (электроник) <*>

высшее (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 5 лет

14958

Ведущий экономист <*>

высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 5 лет

14958

Ведущий юрисконсульт <*>

высшее (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 5 лет

14958

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

высшее (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет

15862

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)

высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет

16728

2 квалификационный уровень

Главный инженер

высшее (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет

18107


________________


* Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.