ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2020 года N 15


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 24.02.2012 N 101 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации по видам экономической деятельности "Деятельность в области радиовещания и телевидения", "Издательская деятельность", подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия"

Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 24.02.2012 N 101 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации по видам экономической деятельности "Деятельность в области радиовещания и телевидения", "Издательская деятельность", подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2006, N 8; 2009, N 42; 2014, N 26; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 23.10.2019, N 1900201910230004) следующие изменения:

1) приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1

Утверждено
постановлением
Правительства Республики Хакасия
"Об утверждении Примерных положений об
оплате труда работников государственных
учреждений средств массовой информации
по видам экономической деятельности
"Деятельность в области радиовещания
и телевидения", "Издательская деятельность",
подведомственных Министерству имущественных и
земельных отношений Республики Хакасия"

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственных учреждений

телевидения (радиовещания) по виду экономической

деятельности "Деятельность в области радиовещания и

телевидения", подведомственных Министерству

имущественных и земельных отношений Республики Хакасия

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений телевидения (радиовещания) по виду экономической деятельности "Деятельность в области радиовещания и телевидения", подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) и определяет примерные условия и порядок оплаты труда работников государственных учреждений телевидения (радиовещания) по виду экономической деятельности "Деятельность в области радиовещания и телевидения", подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия (далее - учреждения, работники учреждений).

1.2. Система оплаты труда предусматривает;

всесторонний учет особенностей труда работников учреждений, включая квалификацию специалистов, сложность выполняемых работ, количество и качество затраченного труда;

применение гибкого подхода к политике оплаты труда, призванного обеспечить ее повышение в зависимости от конечного результата работы;

упорядочение выплат компенсационного и стимулирующего характера;

повышение результативности работы.

1.3. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, проводится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.

1.4. Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).

1.5. Заработная плата выплачивается в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

1.6. Система оплаты труда включает в себя:

должностные оклады руководителей (заместителя руководителя, главного бухгалтера), специалистов, высококвалифицированных рабочих и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера; повышающие коэффициенты.

2. Порядок и условия оплаты труда

работников учреждений

2.1. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права с учетом:

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

государственных гарантий по оплате труда;

перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников; настоящего Положения.

2.2. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников учреждений в разрезе ПКГ и квалификационных уровней приведены в таблицах 1 - 6. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников учреждений, не отнесенных к ПКГ, приведены в таблице 7.

Таблица 1

Рекомендуемые размеры

должностных окладов работников учреждений в разрезе

ПКГ согласно требованиям приказа Министерства

здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 18.07.2008 N 341н "Об

утверждении профессиональных квалификационных групп

должностей работников телевидения (радиовещания)"

Таблица 2

Рекомендуемые размеры

должностных окладов работников учреждений в разрезе

ПКГ согласно требованиям приказа Министерства

здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об

утверждении профессиональных квалификационных

групп профессий рабочих культуры,

искусства и кинематографии"

Таблица 3

Рекомендуемые размеры

должностных окладов работников учреждений в разрезе

ПКГ согласно требованиям приказа Министерства

здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об

утверждении профессиональных квалификационных

групп общеотраслевых должностей руководителей,

специалистов и служащих"