КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2020 года N 3
О Порядке назначения на должность руководителя государственного унитарного предприятия Республики Адыгея по результатам конкурса на замещение соответствующей должности и Порядке аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Адыгея
(с изменениями на 13 сентября 2023 года)
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 13.09.2023 N 208)
В соответствии со статьей 21 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", частью 3 статьи 5, статьей 19.1 Закона Республики Адыгея "Об управлении государственной собственностью Республики Адыгея" Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:
1. Установить:
1) Порядок назначения на должность руководителя государственного унитарного предприятия Республики Адыгея по результатам конкурса на замещение соответствующей должности согласно приложению N 1;
2) Порядок аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Адыгея согласно приложению N 2.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Премьер-министр
Республики Адыгея
А.НАРОЛИН
Приложение N 1
к постановлению
Кабинета Министров
Республики Адыгея
от 15 января 2020 г. N 3
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 13.09.2023 N 208)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру назначения на должность руководителя государственного унитарного предприятия Республики Адыгея по результатам конкурса на замещение соответствующей должности (далее соответственно - руководитель, предприятие, конкурс).
2. Конкурс проводится органом исполнительной власти Республики Адыгея, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - исполнительный орган).
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 13.09.2023 N 208)
3. К участию в конкурсе допускаются физические лица, соответствующие следующим требованиям:
1) наличие высшего образования - юридического (экономического или технического, связанного с видами деятельности предприятия);
2) наличие опыта работы на руководящей должности не менее одного года.
II. Порядок проведения конкурса
1. В целях проведения конкурса исполнительный орган:
1) определяет дату проведения конкурса;
2) формирует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия), утверждает ее состав и порядок работы;
3) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов (далее - перечень вопросов), содержащий 50 вопросов по отраслевой специфике предприятия, основам гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, основам управления, финансового аудита и планирования, основам маркетинга.
2. В состав комиссии включаются представители исполнительного органа, Комитета Республики Адыгея по имущественным отношениям, руководители предприятий, деятельность которых признана эффективной экспертной комиссией по рассмотрению и анализу результатов оценки населением деятельности руководителей органов местного самоуправления, государственных унитарных предприятий Республики Адыгея, муниципальных унитарных предприятий, государственных учреждений Республики Адыгея, муниципальных учреждений, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в государственной собственности Республики Адыгея или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований.
3. Не позднее чем за 30 рабочих дней до даты проведения конкурса исполнительный орган размещает на своей Интернет-странице официального Интернет-сайта органов исполнительной власти Республики Адыгея в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.adygheya.ru) информационное сообщение о проведении конкурса (далее соответственно - информационное сообщение, официальный сайт), содержащее:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 13.09.2023 N 208)
1) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
2) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя, указанные в пункте 3 раздела I настоящего Порядка;
3) дату, время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
4) адрес места приема заявок и прилагаемых к ним документов;
5) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;
6) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;
7) порядок определения победителя;
8) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
9) проект трудового договора.
4. Для участия в конкурсе претенденты представляют в исполнительный орган в установленный в информационном сообщении срок следующие документы:
1) заявление по форме, установленной исполнительным органом;
2) анкету по форме, установленной исполнительным органом;
3) копию паспорта;
4) копию трудовой книжки;
5) копии документов государственного образца об образовании;
6) опись документов по форме, установленной исполнительным органом.
5. Копии документов, указанных в подпунктах 3 - 5 пункта 4 настоящего раздела, представляются в исполнительный орган с предъявлением подлинников. В день их поступления уполномоченный специалист исполнительного органа производит сверку копий с оригиналами, проставляет в двух экземплярах описи документов отметку о дате получения документов и лице, принявшем документы, после чего оригиналы и второй экземпляр описи документов с отметкой о дате получения документов и лице, принявшем документы, возвращаются претенденту.
6. Исполнительный орган в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанных в пункте 3 настоящего раздела, направляет их в комиссию.
7. Комиссия в день, определенный в информационном сообщении:
1) рассматривает документы, указанные в пункте 4 настоящего раздела, в порядке, установленном исполнительным органом;
2) принимает решение о допуске претендента к участию в конкурсе или об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе;
3) проводит конкурс.
8. Основаниями для отказа в допуске претендента к участию в конкурсе является:
1) несоответствие заявителя требованиям, определенным пунктом 3 раздела I настоящего Порядка;
2) несоответствие представленных претендентом документов требованиям к документам, определенным пунктом 4 настоящего раздела, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
3) недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных претендентом.
9. Конкурс признается несостоявшимся в случае, если к участию в конкурсе не допущен ни один претендент или допущен один претендент.
10. Конкурс проводится комиссией в два этапа. Дата проведения конкурса определяется исполнительным органом.
11. На первом этапе претенденты проходят тестовое испытание по вопросам, перечень которых утверждается исполнительным органом. Каждому правильному ответу присваивается 1 балл.
12. По окончании тестового испытания комиссией составляется протокол, содержащий итоги первого этапа конкурса и рейтинг претендентов согласно результатам тестового испытания, с которым комиссия ознакомляет претендентов после его подписания членами комиссии.
13. Ко второму этапу конкурса не допускаются претенденты, допустившие более 10 неправильных ответов в тестовом испытании.
14. На втором этапе конкурса комиссия проводит очное собеседование с претендентами, в ходе которого членами комиссии задаются вопросы с целью определения их профессионального уровня, по итогам которого каждому претенденту выставляется итоговый балл (от 1 до 5).
15. По итогам очного собеседования каждый член комиссии присуждает претенденту соответствующий балл, который заносится в бюллетень, составленный по форме, установленной исполнительным органом.
