Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 15.10.2018 N 576 "Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Содействие занятости населения" и внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 31.05.2013 N 272 "Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия "Экономическое развитие и инновационная экономика"



7. Эффективность и результативность Подпрограммы


Результаты реализации мероприятий Подпрограммы позволят привлечь к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Бурятии, работников из других субъектов Российской Федерации:


2020 год - 50 человек;


2021 год - 50 человек;


2022 год - 50 человек.


Показателями результативности реализации Подпрограммы являются:


- доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками Подпрограммы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной соглашением, в размере 80%;


- доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения, в размере 80%.


Важным аспектом успешной реализации Подпрограммы является управление рисками в целях минимизации их влияния на достижение цели Подпрограммы. Минимизация рисков и обеспечение эффективного управления Подпрограммы входит в компетенцию ответственного исполнителя.


На решение задач Подпрограммы и достижение установленной цели могут оказать влияние следующие факторы:


- макроэкономические риски, связанные с неустойчивостью макроэкономических параметров (инфляция, темпы экономического роста, уровень платежеспособности предприятий и формирования бюджетных доходов, уровень доходов населения, изменение финансово-денежной политики на федеральном уровне, уровень политической стабильности и стабильности условий социального развития, иные возможные риски);


- риски, связанные с изменениями законодательства, проявляющимися в вероятности изменения действующих норм, оказывающих существенное влияние на развитие ситуации, во вступлении в силу новых нормативных правовых актов, и невозможностью выполнения в связи с этим в полном объеме установленных обязательств;


- организационные риски, связанные с возможной неэффективной организацией выполнения конкретных мероприятий Подпрограммы;


- риски, связанные с отсутствием граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, желающих переселиться в край для трудоустройства к работодателям, участвующим в реализации инвестиционных проектов;


- риски, связанные с возможным проявлением форс-мажорных ситуаций, возникновением опасных и неблагоприятных процессов и явлений общественного и природно-климатического характера, требующие дополнительной консолидации ресурсов и разработки дополнительных мероприятий для обеспечения выполнения поставленных задач, предотвращения негативных явлений социально-экономического и демографического развития территорий края.