Действующий

Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Республики Калмыкия на период до 2030 года (с изменениями на 30 октября 2023 года)



Таблица 6.1



Динамика ключевых показателей научно-инновационного развития Республики Калмыкия в 2012 - 2017 годах

2012

2013

2014

2015

2016

Объем отгруженных инновационных товаров, работ, услуг, млн рублей

Республика Калмыкия

17,9

2,5

3,7

19,5

41,7

Отгружено товаров собственного производства, всего (млн руб.)

Республика Калмыкия

4569,5

5046,8

3449,3

3521,7

8229,6

Удельный вес организаций, осуществлявших технологические инновации в отчетном году, в общем числе обследованных организаций, процентов

Республика Калмыкия

1,2

4,8

2,4

2,4

2,0

Российская Федерация

9,1

8,9

8,8

8,3

7,3


Анализ удельного веса организаций, осуществлявших научно-инновационную деятельность в Республике Калмыкия выявил, что данный показатель ниже среднероссийского уровня почти в 2 раза. Доля инновационно-активных предприятий Республики Калмыкия, рассчитываемая как удельный вес организаций, осуществлявших технологические, организационные, маркетинговые инновации, в общем числе обследованных организаций, в 2016 году оценивалась на уровне 2,0%, при среднероссийском уровне 7,3%. За анализируемый период не произошло значительного изменения количества организаций, осуществляющих научно-инновационную деятельность.


Данные таблицы 1 позволяют сделать вывод о положительной тенденции развития научно-инновационной деятельности в Республике Калмыкия, т.к. доля организаций, осуществляющих научно-инновационную деятельность, существенно не изменяется, но при этом с каждым годом растет объем произведенных ими инновационных товаров, выполненных работ и услуг.


Несмотря на рост внутренних текущих затрат организаций Республики Калмыкия на прикладные исследования и разработки, доля инновационной продукции в экономике региона остается низкой.


Особое значение в инновационной деятельности играют кадры. Сфера научных исследований и разработок республики характеризуется незначительным уровнем снижения численности персонала, занятого в этой сфере (рис. 6.2).