В 2017 году край выпустил 4,8 тыс. человек - специалистов с высшим образованием, то есть больше, чем готов принять рынок труда на должности, соответствующие этому уровню подготовки. Превышение спроса над потребностями рынка труда приводит к сильному перераспределению выпускников в другие отрасли экономики и на рабочие места, не требующие высшей квалификации, а также к миграции за пределы края.
В настоящее время в крае выпускается избыточное в сравнении с внутренними потребностями количество специалистов с высшим образованием в области финансовых и юридических услуг, операций с недвижимостью, государственного управления.
В 2017 году в целом по специальностям "экономика" и "юриспруденция" выпуск составил более 6 тыс. человек. В то же время на рынке труда существует нехватка специалистов в области здравоохранения (дефицит около 1 тыс. человек) и образования (дефицит 520 человек).
При избытке специалистов с высшим образованием край испытывает высокую потребность в специалистах среднего уровня квалификации (около 8 тыс. человек).
Недостаток рабочих мест, соответствующих квалификации выпускников высших учебных заведений, и связанная с этой проблемой необходимость трудоустройства выпускников высших учебных заведений на рабочие места с требованиями к уровню подготовки не выше среднего профессионального приводят к возникновению проблем при трудоустройстве выпускников с начальным и средним профессиональным образованием при существующем дефиците кадров. Наибольшие потребности экономика края испытывает в кадрах с начальным и средним профессиональным образованием в областях здравоохранения и образования, а также в транспортном секторе и сельском хозяйстве.
Результаты обследования потребности в кадрах показали, что наибольшим спросом у работодателей края по-прежнему пользуются профессии квалифицированных рабочих. В 2019 - 2024 годах в общей потребности в кадрах рабочие профессии составят до 62,4 процента, а удельный вес профессий квалифицированных рабочих достигнет уровня 65,3 процента.
Востребованные профессии у работодателей края в 2018 году: водитель автомобиля, медицинская сестра, оператор котельных установок, продавец продовольственных товаров, врач (лечебное дело), бухгалтер, экономист, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, тракторист, электрогазосварщик, юрист, продавец непродовольственных товаров, повар, кондитер, социальный работник, менеджер.
В организациях края стабильно высок спрос на работников рабочих профессий. Кроме перечисленных выше, работодателями края востребованы следующие профессии рабочих: слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь аварийно-восстановительных работ, оператор механизированных и автоматизированных складов (кладовщик), токарь-универсал, швея, шлифовщик-универсал, каменщик, оператор машинного доения.
В структуре прогноза потребности в кадрах на 2019 - 2024 годы спрос на специалистов будет составлять до 37,6 процента. К востребованным профессиям специалистов по итогам изучения прогноза потребности в кадрах, кроме уже перечисленных выше, относятся: воспитатель детей дошкольного возраста, инженер по охране труда и технике безопасности, специалист по персоналу, инженер-механик, инженер-конструктор, инженер-энергетик.
Подготовка рабочих кадров и специалистов в крае осуществляется по 22 укрупненным группам и более чем по 100 профессиям и специальностям среднего профессионального образования. Большинство из них соответствуют перечню 50 наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования.
Ежегодный прием в средние профессиональные образовательные организации составит около 9 тыс. человек.
В 13 профильных ресурсных центрах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов проходят обучение более 5 тыс. человек, в шести многофункциональных центрах прикладных квалификаций - более 1,5 тыс. человек в год.
Основными отраслями, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов среднего звена, являются строительство, образование, транспорт, промышленность, сельское хозяйство, сфера обслуживания.
Анализ результатов обследования прогноза потребности в кадрах показал, что в 2017 году в общей потребности в квалифицированных кадрах 53,5 процента составляют рабочие, 20,8 процента - специалисты со средним профессиональным образованием, а 25,7 процента - специалисты, имеющие высшее образование. При этом к 2024 году прогнозируется увеличение потребности в кадрах со средним профессиональным образованием на 0,8 процента и уменьшение потребности в специалистах с высшим профессиональным образованием на 0,7 процента.