1. Настоящее примерное положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников (далее - работники) казенного учреждения Омской области "Государственное учреждение информационных технологий и телекоммуникаций" (далее - учреждение), за исключением руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, в том числе:
1) размеры окладов работников учреждения по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих, применяемых в учреждении;
2) условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждения;
3) условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения.
2. Фонд оплаты труда работников учреждения на календарный год за счет средств областного бюджета, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств.
3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников учреждения составляет не более 40 процентов.
4. Оплата труда каждого работника учреждения зависит от требований к профессиональной подготовке и уровня квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
5. Размер оплаты труда работника учреждения за месяц не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением "О минимальной заработной плате в Омской области", при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
6. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области (далее - Министерство).
7. Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".