15. В Министерстве устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
16. В Министерстве устанавливается следующий режим службы (работы):
1) начало работы - 8 часов 30 минут;
2) перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
3) окончание работы:
- понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;
- пятница - 16 часов 30 минут;
4) в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного (рабочего) времени сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 16 часов 45 минут; в пятницу - 15 часов 30 минут).
17. В исключительных случаях, при наличии уважительных причин, по заявлению работника Министерства представитель нанимателя (работодатель) вправе изменить ему время начала и окончания службы (работы) в пределах нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени в соответствии с трудовым законодательством.
18. Выход работника Министерства за пределы здания, в котором расположено Министерство, осуществляется только с согласия его непосредственного руководителя.
Первый заместитель Министра, заместители Министра, руководители структурных подразделений Министерства обязаны сообщать о служебной необходимости выхода за пределы здания, в котором расположено Министерство, помощнику Министра.
19. Отсутствие работника Министерства на служебном (рабочем) месте в течение служебного (рабочего) времени, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности, допускается исключительно по согласованию с его непосредственным руководителем. Отсутствие работника Министерства на служебном (рабочем) месте без соответствующего согласования считается неправомерным и является основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания, предусмотренного законодательством о государственной гражданской службе, трудовым законодательством.
(в ред. Приказа Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 04.05.2022 N 18)
20. В случае временной нетрудоспособности работник Министерства лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и кадровую службу Министерства о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение служебного (рабочего) дня со дня ее начала, за исключением экстренных случаев (скорая помощь и т.п.).