О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 марта 2017 года N 39/1-п

N п/п

Наименование показателя эффективности деятельности центра занятости населения

Методика расчета показателя эффективности деятельности центра занятости населения

Единица измерения

Нормативное значение показателя эффективности деятельности центра занятости населения

Структурные подразделения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), осуществляющие контроль за выполнением показателя эффективности деятельности центра занятости населения

1

2

3

4

5

6

I. Показатели основной деятельности

1

Доля выполненных показателей, характеризующих численность получателей государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственные услуги) и участников мероприятий в области содействия занятости населения (далее - мероприятия), в общем количестве установленных плановых показателей, характеризующих численность получателей государственных услуг и участников мероприятий

     (N1 / N2) x 100, где:

N1 - количество показателей, характеризующих численность получателей государственных услуг и участников мероприятий, по которым выполнены установленные плановые значения;

N2 - общее количество показателей, характеризующих численность получателей государственных услуг и участников мероприятий, по которым установлены плановые значения

Процентов

100

Департамент занятости населения Министерства

2

Доля выполненных показателей, характеризующих результативность оказания государственных услуг и реализации мероприятий, в общем количестве установленных плановых показателей, характеризующих результативность оказания государственных услуг и реализации мероприятий

     (N1 / N2) x 100, где:

N1 - количество показателей, характеризующих результативность оказания государственных услуг и реализации мероприятий, по которым достигнуты установленные плановые значения;

N2 - общее количество показателей, характеризующих результативность государственных услуг и реализации мероприятий, по которым установлены плановые значения

Процентов

100

Департамент занятости населения Министерства

3

Доля обоснованных жалоб (на качество и своевременность представления государственных услуг) в общей численности граждан, которым предоставлялись государственные услуги в центре занятости населения

     (N1 / N2) x 100, где:

N1 - количество обоснованных жалоб;

N2 - общая численность граждан, которым предоставлялись государственные услуги в центре занятости населения

Процентов

0

Департамент занятости населения Министерства

II. Показатели финансово-экономической деятельности

4

Соблюдение сроков и порядка предоставления налоговой, статистической отчетности

Показатель определяется как количество случаев нарушения сроков и порядка предоставления налоговой, статистической отчетности

Единиц

0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

5

Соблюдение порядка составления и представления годовой бюджетной отчетности

Показатель определяется как количество случаев нарушения порядка составления и представления годовой бюджетной отчетности

Единиц

0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

6

Уменьшение объема просроченной дебиторской задолженности к сумме просроченной дебиторской задолженности, сложившейся по состоянию на 1 января отчетного года

V1 - объем просроченной дебиторской задолженности на начало года;

V2 - объем просроченной дебиторской задолженности на конец года

Процентов

Уменьшение объема просроченной дебиторской задолженности

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

7

Отсутствие недостач и хищений материальных ценностей в отчетном году

Показатель определяется как количество случаев недостач и хищений материальных ценностей в отчетном году

Единиц

0

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

III. Показатели деятельности, направленной на кадровую работу

8

Укомплектованность кадрами

     (N1 / N2) x 100, где:

N1 - количество занятых штатных единиц;

N2 - штатная численность центра занятости населения (ед.)

Процентов

91 и более

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства

9

Степень выполнения плана обучения и развития персонала (семинары, технические учебы, самообразование с последующим проведением тестирования, обмен опытом с другими учреждениями и др.)

     (N1 / N2) x 100, где:

N1 - число работников, прошедших обучение;

N2 - общее число работников, которые должны пройти обучение согласно плану обучения и развития персонала

Процентов

100

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства

10

Степень исполнения графика аттестации работников

     (N1 / N2) x 100, где:

N1 - число работников, прошедших аттестацию;

N2 - общее число работников, которые должны пройти аттестацию согласно графику аттестации работников

Процентов

100

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства

11

Сохранение кадрового состава (текучесть кадров)

     (N1 / N2) x 100, где:

N1 - число работников, уволенных по собственному желанию;

N2 - среднесписочная численность работников

Процентов

Не более 10

Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства