Численность рабочей силы в области в среднем в 2018 году составила 722,2 тыс. человек, из них 33,8 тыс. человек (4,7%) не имели занятия, но активно искали его, и в соответствии с методологией Международной организации труда классифицировались как безработные. В среднем за I квартал текущего года численность рабочей силы в области составила 712,1 тыс. человек, из них 32,4 тыс. человек - безработные, уровень безработицы - 4,6%.
Регистрируемая безработица в конце 2018 года составила 0,9% экономически активного населения, что на 2 п. п. меньше, чем в начале года.
В текущем году, в связи с увеличением размеров минимального и максимального размеров пособия по безработице (соответственно с 850 рублей до 1500 рублей и с 4900 рублей до 8000 рублей, а для граждан предпенсионного возраста - до 11280 рублей) отмечается некоторый рост численности зарегистрированных безработных граждан. Так, если на 1 января 2019 года на учете в центрах занятости населения находилось 6447 безработных граждан, то на 1 июня т.г. - 7794 безработных гражданина, на 643 человека больше, чем на 1 июня 2018 года.
Негативные тенденции демографического развития обусловили формирование устойчивой тенденции естественной убыли и старения населения страны и в том числе Владимирской области.
Принятый Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", который определяет порядок передвижки возрастной границы выхода на пенсию, создает условия для смягчения дефицита рабочей силы, вызванного объективными демографическими тенденциями.
В результате комплексного действия мер (реализация государственной программы "Содействие занятости населения Владимирской области", национальных проектов "Демография", Повышение производительности труда и поддержка занятости и других) численность рабочей силы будет постепенно увеличиваться с 722,2 тыс. человек в 2018 году до 725,8 тыс. человек в 2022 году и до 729,6 тыс. человек в 2024 году.
В 2019 - 2024 годах дальнейшее развитие экономики и соответствующий рост потребности в трудовых ресурсах приведут к повышению уровня участия населения в рабочей силе, с одной стороны, с другой - снижению уровня безработицы.
В прогнозируемом периоде уровень общей безработицы будет составлять 4,6 - 4,2% и зарегистрированной: 1,06 - 0,97% рабочей силы области.
Величина среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в области в 2024 году согласно прогнозу по базовому варианту ожидается на 44% больше уровня 2018 года (30459,9 руб.) и составит 43848,9 руб. В прогнозный период предполагается реализовать значительный комплекс мер по повышению уровня оплаты труда различных категорий бюджетников в соответствии с "майскими" указами Президента РФ В.В. Путина, сохранению достигнутых соотношений заработной платы к доходу от трудовой деятельности в регионе (и иное, закрепленное в указах).
К 2024 году величина среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) составит согласно прогнозу 38560 руб., что выше на 44% уровня 2018 г. (26781 руб.).
Еще одним фактором, способствующим положительной динамике заработной платы, можно считать повышение минимального размера оплаты труда.
Реальная заработная плата в 2019 - 2024 года будет ежегодно увеличиваться на 0,5%, продолжая положительную динамику на протяжении всего прогнозного периода.