1. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, предусмотренные Реестром государственных должностей Удмуртской Республики, утвержденным Указом Президента Удмуртской Республики от 25 октября 2001 года N 172 "Об утверждении Реестра государственных должностей Удмуртской Республики" (в том числе в связи с назначением исполняющими обязанности по государственной должности Удмуртской Республики), за исключением мировых судей Удмуртской Республики и депутатов Государственного Совета Удмуртской Республики, осуществляющих депутатскую деятельность без отрыва от основной деятельности (на непостоянной основе), состоит из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий, за специальный режим работы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной премии по итогам работы.
(в ред. Указа Главы Удмуртской Республики от 18.07.2022 N 149)
2. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, устанавливаются Главой Удмуртской Республики.
3. Лицам, указанным в пункте 1 настоящего Положения, выплачивается:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере 220 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы в размере 33 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
При стаже работы | В процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
свыше 5 лет до 10 лет | 15 |
свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) ежемесячная премия по итогам работы (максимальный размер не ограничивается);
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, установленных на дату, предшествующую началу отпуска;
7) материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы один раз в год;
8) поощрение по итогам оценки эффективности деятельности.
4. Выплаты, предусмотренные подпунктами 5, 8 пункта 3 настоящего Положения, производятся: