2.1. Реализация мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации осуществляется на основе договоров, заключенных между государственным казенным учреждением Ярославской области центром занятости населения (далее - центр занятости) и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком (женщинами, имеющими детей дошкольного возраста).
2.2. Решение о проведении мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации или об отказе в проведении мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации принимается не позднее 5 рабочих дней после подачи женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком (женщинами, имеющими детей дошкольного возраста), в центр занятости документов, указанных в пункте 2.3 данного раздела.
В случае принятия центром занятости решения о проведении мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации в срок, указанный в абзаце первом данного пункта, с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком (женщинами, имеющими детей дошкольного возраста), заключается договор и им выдается направление в организацию, осуществляющую образовательную деятельность.
Представление неполного комплекта документов или наличие в представленных документах неполной и (или) заведомо ложной информации является основанием для отказа в проведении мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации.
В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в проведении мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации центр занятости обеспечивает направление по почте заявителю уведомления об отказе в проведении мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации с указанием причин отказа.
2.3. Мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации осуществляются при условии личного обращения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (женщин, имеющих детей дошкольного возраста), в центр занятости по месту жительства с представлением следующих документов:
- паспорт или документ, его заменяющий;
- трудовая книжка (копия трудовой книжки) или документ, ее заменяющий;
- документ об образовании и (или) квалификации (при наличии);
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (заверенная копия приказа работодателя о предоставлении отпуска работнику, выписка из указанного приказа);
- заявление о направлении для прохождения мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации по форме согласно приложению 1 к настоящим Порядку и условиям.