47. Основанием для начала административной процедуры по сбору и анализу информации о возможности организации временного трудоустройства граждан является решение о предоставлении государственной услуги.
48. Работник центра занятости:
1) анализирует сведения, внесенные в регистр получателей государственных услуг - физических лиц;
2) определяет возможность подбора вариантов временной работы для гражданина.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом не должен превышать 10 минут.
49. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного со сбором и анализом информации о возможности организации временного трудоустройства граждан, являются сведения о гражданине, содержащиеся в регистре физических лиц.
50. Результатом административной процедуры по сбору и анализу информации о возможности организации временного трудоустройства является наличие вариантов для временного трудоустройства граждан.
51. Фиксация результата выполнения административной процедуры по сбору и анализу информации о возможности организации временного трудоустройства граждан осуществляется в программно-техническом комплексе.
52. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по сбору и анализу информации о возможности организации временного трудоустройства граждан не должна превышать 10 минут.