Действующий

О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 12.07.2013 N 163-п "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан"



3.6. Обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту, согласование с безработным гражданином направлений психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги, проведение с безработным гражданином тренинговых занятий (видеотренинга с согласия безработного гражданина) и (или) психологических консультаций, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения, обсуждение результатов тренинговых занятий и (или) психологической консультации, подготовка

рекомендаций по повышению мотивации к труду, активизации

позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или

снижению актуальности психологических проблем,

препятствующих профессиональной и социальной самореализации,

повышению адаптации к существующим условиям, реализации

профессиональной карьеры путем оптимизации психологического

состояния (далее - рекомендации) в виде заключения

о предоставлении государственной услуги



Ответственное лицо за проведение административной процедуры - работник центра занятости, назначается директором центра занятости.


Основанием для начала осуществления административной процедуры является наличие обработанных материалов (результатов) тестирования безработного гражданина.


Работник центра занятости населения обсуждает с безработным гражданином результаты тестирования (анкетирования) и выявляет основные проблемы, препятствующие трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту.


Работник центра занятости населения согласовывает с безработным гражданином направления психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.


Работник центра занятости проводит с безработным гражданином тренинговые занятия (видеотренинг с согласия безработного гражданина) и (или) психологические консультации, направленные на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения.


Работник центра занятости обсуждает с безработным гражданином результаты тренинговых занятий и (или) психологических консультаций.


По результатам обсуждения работник центра занятости осуществляет подготовку рекомендаций безработному гражданину по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния (далее - рекомендации) в виде заключения о предоставлении государственной услуги, в виде заключения о предоставлении государственной услуги по форме согласно Приложению 3 к настоящему Административному регламенту (далее - заключение о предоставлении государственной услуги).


Критерии принятия решения:


при наличии рекомендаций работник центра занятости осуществляет подготовку заключения о предоставлении государственной услуги.


Результатом административной процедуры является оформление заключения о предоставлении государственной услуги.