Ответственное лицо за проведение административной процедуры - работник центра занятости, назначается директором центра занятости.
Основанием для начала осуществления административной процедуры является принятие работником центра занятости решения о предоставлении государственной услуги.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки.
Работник центра занятости предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке безработных граждан (далее - методики), выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).
Работник центра занятости населения проводит в установленном порядке тестирование (анкетирование) безработного гражданина в целях определения направлений психологической поддержки безработного гражданина.
Критерии принятия решения:
при наличии согласия безработного гражданина работник центра занятости работник центра занятости проводит в установленном порядке тестирование (анкетирование).
Результатом последовательности выполнения административных процедур является проведение в установленном порядке тестирования (анкетирования).
Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является наличие материалов (результатов) тестирования безработного гражданина.