Ответственное лицо за проведение административной процедуры - работник центра занятости, назначается директором центра занятости.
Основанием для начала осуществления административной процедуры является наличие оформленных результатов тестирования (анкетирования) безработного гражданина.
Работник центра занятости на основании рекомендаций, указанных в пунктах 3.6 и 3.7, а также результатов тестирования (анкетирования), указанных в пункте 3.8 настоящего Административного регламента, подготавливает рекомендации безработному гражданину по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги по форме согласно Приложению 3 к настоящему Административному регламенту (далее - заключение о предоставлении государственной услуги).
Критерии принятия решения:
при наличии рекомендаций, указанных в пунктах 3.6 и 3.7, а также результатов тестирования (анкетирования), указанных в пункте 3.8 настоящего Административного регламента, работник центра занятости осуществляет подготовку заключения о предоставлении государственной услуги.
Результатом административной процедуры является оформление заключения о предоставлении государственной услуги.
Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является оформление в программно-техническом комплексе заключения о предоставлении государственной услуги.