Ответственное лицо за проведение административной процедуры - работник центра занятости, назначается директором центра занятости.
Основанием для начала осуществления административной процедуры является обращение безработного гражданина в назначенные дату и время для предоставления государственной услуги.
Работник центра занятости информирует о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации.
Работник центра занятости предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная).
Работник центра занятости населения проводит в установленном порядке тестирование (анкетирование) безработного гражданина в целях определения направлений социальной адаптации безработного гражданина.
Критерии принятия решения:
при согласии гражданина работник центра занятости населения проводит тестирование безработного гражданина.
Результатом выполнения административной процедуры являются материалы (результаты) тестирования безработного гражданина.
Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является оформление (распечатка) материалов (результатов) тестирования безработного гражданина.