МЕРЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
N | Наименование мероприятий | Сроки исполнения | Ответственные исполнители |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Определение перечня наиболее востребованных профессий на рынке труда для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | 2019 год | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, департамент образования и науки Кемеровской области |
2 | Определение перечня профессиональных образовательных организаций для оказания образовательных услуг лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | Ежегодно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ЦЗН |
3 | Организация профессиональной ориентации лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, по профессиям (навыкам, компетенциям) в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | Ежегодно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ЦЗН |
4 | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с целью актуализации компетенций и обновления профессиональных знаний данной категории граждан | Ежегодно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, департамент образования и науки Кемеровской области, ЦЗН |
5 | Проведение социологических опросов с целью определения потребности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в профессиональном обучении на очередной год | Ежегодно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ЦЗН |
6 | Анализ потребности в обучении лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и рынка образовательных услуг с учетом результатов социологического опроса | Ежегодно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, департамент образования и науки Кемеровской области |
7 | Мониторинг высвобождения работников предпенсионного возраста в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников | Ежемесячно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ЦЗН |
8 | Разработка и утверждение нормативным правовым актом порядка расходования средств на мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | Март 2019 года, далее - ежегодно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
9 | Создание раздела о мерах по поддержке занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области | Четвертый квартал 2018 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
10 | Организация просветительской и информационной кампании в части мер поддержки занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, включая организацию их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования | Четвертый квартал 2018 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, ЦЗН |
11 | Сопровождение на портале общероссийской базы вакансий "Работа в России" для лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста специального раздела "Опытные кадры" | Ежегодно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |